济南心理咨询—职场人士如何给自己定位？-济南心理咨询-济南二安心理咨询中心

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认证的公益性山东心理咨询机构，
济南心理咨询专家在线，对青少年
儿童心理咨询，婚姻家庭、考试工
作减压疏导，情感沟通等。本中心
长期关注大众心理需求，多位经验
丰富的心理医生，运用多种有效疗
法等帮助来访者走出困境。愿您身
心二安。

济南心理咨询—职场人士如何给自己定位？

作者：济南二安心理汇编来源：济南心理咨询发布时间：2013-05-22 22:10:55

心理导读：济南二安心理，职场白领往往承担业绩压力、人际关系压力、信任关系的压力、客户的压力，凡此种种包袱，想放下却难放下，心理的压力往往很重，怎样才能卸下心理包袱，轻松前进呢？

一、与同事友善相处在平时与其他部门的沟通和业务交流上应该更多的是客观、主动、实事求是，而不是想当然、惹是非。　　

二、团结协作如何处理竞争部门之间的关系是非常微妙的事情，就像人们经常所说的刺猬的故事，想相互拥抱取暖，却又怕一再刺伤，想互助互爱，却又不得不暗暗较劲，把握与其他业务部门的竞争而和谐的关系很重要，特别是在市场的渠道资源、人力资源共享的前提下，应该协调安排和考虑大局，摆正自我业务和其他业务的关系。　　

三、正确领会老板的意图学会并理解老板的思维、举措，并将之迅速的转化为执行力。具体而言，在每次的经营分析会、计划分析会、战略研讨会等等各类大小会议中，理解领导、高层、决策者对公司业务、公司发展、公司文化的想法与举措，并迅速的转化为本部门的工作任务、工作计划、工作表单，实现高层的层层落地的思想。　　

四、感情投资努力建立起非正式沟通网络和氛围。“今天感觉怎么样？”“其实我也觉得不好做？”“有时间上我家坐坐”，在职场，活络的气氛和良好的人脉关系以及正确的管理决策，在处理内部和外部事务上都是极好的促进作用。而其中，心理学上讲的共情效应，即当我们能够明确感知他人的感受时，对推进与他人的关系将会前进一大步。

五、定位找到自己和其他部门在公司的定位，如果是公司的主营业务的核心部门，业绩和发展是重中之重，但同时也不能忽视其他部门对自己的支持，如何协同其他部门是非常重要的。

六、进取精神业绩面前不退缩、不犹豫，主动承担给予的业绩要求。应该将业绩包袱转为财富，将业绩压力转为动力。

七、活跃的思维勤于思考，勇于提出。针对部门的乃至公司的发展、布局提出自己的想法，学会往上看而不是往下看。思路决定出路，当思路开阔时，出路也就多了。　　