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济南心理咨询——如何做个受欢迎的人?
作者:济南二安心理汇编 来源:济南心理咨询 发布时间:2013-12-23 17:28:33

   心理导读:济南二安心理,在平时你是个怎样的人,你受朋友同事的欢迎吗,怎样才能成为一个受欢迎的人呢?

   一、听取别人的建议  询问他人的建议是一种很有力的影响他人并且让他人喜欢你的好方法。询问他人的建议是一种影响他人的有效手段。寻求建议鼓励了人们之间更多的合作以及信息的共享,把潜在的有争议的协商变成一个双赢的局面,询问对方的建议都是最有效影响同事,上司和下属的方法。

二、 两个问题的技巧   询问他人生活中积极的东西,在他们回答后再询问他们对于生活什么看法。对于第一个问题的积极回答会引导人们在回答第二个问题的时候也感到积极。同样的模式也表现在询问学生和父母的关系或者经济情况如何。报告显示满意度在特定领域会主宰幸福,任何情感上的重大问题对于改变一个人的情绪都有着同样的作用。
 
三、及时回应  询问问题如果你使用问题来引导人们发现自身在思考过程中的错误,允许他们自己想出解决办法,人们更不容易感受到威胁,且更愿意跟随你的引导。在这个过程中,不是你来寻找问题,而是他来寻找自身思考过程中的缺漏。通过之后的反馈来让他知道之前的假设或者决定其实是没有意义的。你越能帮助他找到自己的见解,就更能有效的帮助他人,即使他压根没意识到情况到底是怎样的。让他人找到正确的见解意味着“促进积极的改变”,而不是“建设性的表现反馈”。
 
四、给别人自我表露的机会   这种做法给别人大脑带来的愉悦相当于食物或者金钱,无论是在私人谈话还是通过其它方式交流时,谈论自我总会激发类似于食物和金钱给大脑带来的愉悦感。自我表露会带来超级多的满足感。人们甚至不要钱,也想要表露自己。
 
五、倾听  积极的倾听具有不可思议的力量,人质谈判人员用它来建立融洽的关系。简单的重复或者鹦鹉学舌般的重复你的小伙伴说的最后两个或者三个字,使用一种同情或者质疑的语气。这样会把对话重新丢会到你的小伙伴那边。这样显示你在听,而且你很感兴趣,也会让你的小伙伴有兴致把接下来的故事说完。使用这个方法的时候你需要稍微精明点,但是效果很好哟.
 
六、赞美别人  你如何评论他人,也会影响让人如何评价你。赞美他人,你留下的也许是个积极的印象。而抱怨,会把你和这些不好的负面的影响都联系起来,尽量讨论同事朋友积极愉快的事情,你看上去就会使个很好的人。相反的话,经常抱怨他人的失败,他人也会无意识的把这些失败和你联系起来。
 
 
 
 
 
 
 

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